Rombak Manajemen, I Ketut Pasek Senjaya Putra Dilantik Jadi Dirut

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. (WIKA) telah melakukan restrukturisasi pada jajaran manajemennya. Perubahan ini diumumkan setelah Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST), yang menyetujui perubahan dalam susunan direksi serta komisaris perusahaan.

Di dalam RUPST tersebut, keputusan utama adalah pengangkatan I Ketut Pasek Senjaya Putra sebagai Direktur Utama, menggantikan Agung Budi Waskito. Selain itu, Mulyadi ditunjuk sebagai Direktur Keuangan, menggantikan Sumadi, sementara Vera Kirana diangkat sebagai Direktur Manajemen Risiko dan Legal, mengambil alih posisi Fafan Khoirul Fanani.

Manajemen WIKA mengungkapkan ucapan selamat dan harapan kepada jajaran Direksi dan Dewan Komisaris yang baru dilantik melalui media sosialnya. Ini merupakan langkah penting bagi perusahaan dalam melanjutkan visi dan misi yang ada.

Perubahan lain yang terjadi adalah di jajaran Komisaris, di mana Apri Artoto diangkat sebagai Komisaris Utama menggantikan Jarot Widyoko. Pengangkatan ini menandai babak baru bagi pengawasan dan pengelolaan perusahaan.

Untuk lebih jelasnya, berikut adalah susunan lengkap Dewan Komisaris dan Direksi yang diresmikan dalam RUPST baru-baru ini.

Menjelajahi Jajaran Dewan Komisaris yang Baru

Dewan Komisaris merupakan inti dari pengawasan perusahaan yang bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan etika bisnis. Dalam struktur baru, Apri Artoto mengambil peran sebagai Komisaris Utama. Peran ini penting untuk kepemimpinan strategis dalam pengawasan pengelolaan perusahaan.

Suryo Hapsoro Tri Utomo, Adityawarman, dan Harris Arthur Hedar ditunjuk sebagai Komisaris Independen. Mereka diharapkan dapat memberikan perspektif objektif dan kritis terhadap manajemen perusahaan.

Selain itu, Suwarta juga ditempatkan sebagai Komisaris untuk menyempurnakan struktur pengawasan yang ada. Dengan pengalaman dan rekam jejak yang kuat, para komisaris diharapkan mampu membawa perusahaan ke arah yang lebih baik.

Pentingnya peran Dewan Komisaris semakin terasa dengan adanya keragaman pengalaman di dalamnya. Setiap anggota diharapkan berkontribusi dalam isu-isu strategis yang dihadapi perusahaan, menjadikannya sebagai entitas yang lebih tangguh dalam menghadapi tantangan pasar.

Rincian Susunan Direksi untuk Mewujudkan Visi Perusahaan

Direksi PT Wijaya Karya memiliki tanggung jawab langsung dalam menjalankan operasional perusahaan. Di bawah kepemimpinan I Ketut Pasek Senjaya Putra sebagai Direktur Utama, visi perusahaan akan lebih terfokus. Ia diharapkan membawa inovasi dan semangat baru dalam pengelolaan perusahaan.

Hadjar Seti Adji diangkat sebagai Direktur Manajemen SDM dan Transformasi, berfokus pada peningkatan sumber daya manusia yang berkualitas. Ia akan berperan penting dalam mengimplementasikan perubahan yang diperlukan untuk mempertahankan daya saing perusahaan.

Hananto Aji dan Sonny Setyadhy masing-masing menjabat sebagai Direktur Operasi I dan II. Keduanya memiliki tanggung jawab besar dalam memastikan setiap proyek yang dijalankan perusahaan berjalan lancar dan sesuai waktu yang ditentukan.

Vera Kirana, sebagai Direktur Manajemen Risiko dan Legal, akan menjadi garda terdepan dalam melindungi perusahaan dari berbagai risiko yang mungkin timbul. Sementara Mulyadi yang baru dilantik sebagai Direktur Keuangan bertugas untuk mengelola aspek finansial perusahaan secara efektif dan efisien.

Optimisme Menyongsong Tantangan Baru di Pasar

Dengan perubahan yang telah dilakukan, PT Wijaya Karya optimis dapat menghadapi tantangan yang ada di industri konstruksi yang semakin kompetitif. Penggantian jajaran manajemen ini diyakini akan membawa energi dan cara berpikir baru dalam pengambilan keputusan.

Perubahan ini tidak hanya sekadar perputaran posisi, tetapi lebih kepada pembaruan dan penyesuaian terhadap tuntutan pasar saat ini. Setiap anggota direksi diharapkan dapat berkolaborasi untuk mencapai tujuan perusahaan dengan lebih efisien.

Transformasi yang baik akan diiringi oleh komunikasi yang terbuka antara manajemen dan staf. Dengan demikian, diharapkan setiap perubahan dapat diterima dengan baik di semua level organisasi, menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif.

WIKA juga berkomitmen melanjutkan proyek-proyek strategis yang sedang dijalankan sambil tetap mencari peluang baru. Ini akan menjadi tantangan bagi semua pihak terkait untuk berbagi visi dan misi yang sama demi keberlangsungan perusahaan.