Unilever Raih Penghargaan ESG 2026 dari Yayasan KEHATI

Jakarta saat ini tengah menjadi sorotan berkat sejumlah inisiatif keberlanjutan yang diusung oleh perusahaan-perusahaan besar. Salah satu yang menonjol adalah upaya PT Unilever Indonesia Tbk, yang berhasil mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam setiap lini bisnisnya. Dalam acara penghargaan yang diadakan oleh Yayasan Keanekaragaman Hayati Indonesia, perusahaan ini dinyatakan sebagai Best Emiten dalam kategori Capital Market.

Penghargaan tersebut diserahkan kepada Nurdiana Darus, Direktur Communications, Corporate Affairs & Sustainability, pada malam yang berlangsung di Jakarta. Ini menunjukkan bahwa Unilever Indonesia tidak hanya berkomitmen terhadap profitabilitas, tetapi juga terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Nurdiana mengungkapkan bahwa keberlanjutan adalah inti dari setiap keputusan dan langkah yang diambil oleh Unilever Indonesia dalam berbisnis. Penghargaan ini adalah bentuk pengakuan atas kerja keras dan inovasi yang terus didorong dalam perusahaan untuk mencapai tujuan-tujuan yang lebih besar.

“Kami sangat bersyukur atas penghargaan ini, yang merupakan yang kedua kalinya kami terima setelah sebelumnya meraih penghargaan serupa pada tahun 2023. Ini mencerminkan komitmen kami untuk menghadirkan kinerja yang bertanggung jawab dan transparan,” ujar Nurdiana.

Saya ingin menekankan bahwa pencapaian ini juga berkontribusi pada Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) dan penguatan ekosistem investasi berbasis ESG di Indonesia. Hal itu menunjukkan bahwa keberlanjutan dan tanggung jawab sosial bukan sebatas wacana, tetapi telah diaktualisasikan dalam praktik nyata.

Di aspek lingkungan, Unilever Indonesia mengumpulkan dan memproses lebih dari 80.000 ton sampah plastik pada tahun 2025. Ini jauh lebih banyak dibandingkan jumlah plastik yang digunakan dalam kemasan produk yang dijual dalam periode yang sama. Upaya ini menunjukkan dedikasi perusahaan dalam memberdayakan masyarakat dan mengurangi limbah plastik.

Perusahaan ini memiliki jaringan lebih dari 5.000 bank sampah di 50 kota dan kabupaten. Di samping itu, hampir 2.900 gerai isi ulang juga berperan penting dalam pengurangan sampah plastik, dengan penggunaan 3.044 ton plastik daur ulang dalam kemasan produk. Ini menandai penurunan signifikan penggunaan plastik baru mencapai 20% dibandingkan tahun dasar 2019.

Pada aspek sosial, Unilever Indonesia tidak henti berupaya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Saat ini, 43,2% posisi manajerial senior diisi oleh perempuan, yang menjadi indikator nyata komitmen perusahaan terhadap keberagaman dan kepemimpinan inklusif. Keberagaman dalam tim manajerial ini diharapkan membawa perspektif yang lebih luas dalam pengambilan keputusan.

Selama periode ini, Unilever Indonesia juga berhasil mencatat nol kecelakaan kerja yang menyebabkan kematian. Hal ini menunjukkan fokus perusahaan dalam menjaga keselamatan dan kesehatan pekerja, yang merupakan aspek penting dalam menjalankan bisnis yang berkelanjutan.

Sebagai bentuk jaminan kualitas, seluruh pabrik Unilever Indonesia telah menerapkan Sistem Jaminan Halal. Selain itu, sebanyak 87% produk makanan yang dihasilkan telah memenuhi standar nutrisi tertinggi berdasarkan acuan WHO. Ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak hanya memperhatikan aspek keberlanjutan, tetapi juga kualitas produk yang dihasilkan.

Mengoptimalkan Tata Kelola Perusahaan untuk Keberlanjutan

Pada aspek tata kelola, Unilever Indonesia menerapkan pengelolaan ESG yang ketat di bawah pengawasan Direksi dan beberapa komite seperti Business Integrity Committee. Pendekatan tata kelola yang transparan dan akuntabel ini membantu memastikan bahwa setiap aktivitas perusahaan sejalan dengan prinsip-prinsip keberlanjutan.

Selama delapan tahun berturut-turut, Unilever Indonesia berhasil mempertahankan predikat Leadership in Corporate Governance dengan raihan skor 111,13 dalam ASEAN Corporate Governance Scorecard. Ini merupakan bukti nyata komitmen perusahaan dalam menjalankan tata kelola yang baik dan transparan.

Sebagai tambahan, perusahaan ini juga mencatat capaian signifikan lainnya, seperti perolehan S&P Global ESG Score sebesar 52 dan IDX ESG Score 18,21. Hal ini tentunya menjadi dorongan bagi Unilever Indonesia untuk terus berinovasi dan menciptakan perubahan positif di sektor bisnis.

Lebih lanjut, seluruh fasilitas produksi Unilever Indonesia telah mempertahankan peringkat PROPER Biru selama tiga tahun berturut-turut, menandakan komitmen berkelanjutan pada praktik ramah lingkungan. Semua pencapaian ini diharapkan dapat mendorong perusahaan-perusahaan lain di Indonesia untuk mengikuti jejak langkah Unilever dalam menciptakan dampak yang lebih besar di bidang keberlanjutan.

Menuju Pertumbuhan yang Berkelanjutan dan Bertanggung Jawab

Nurdiana menegaskan bahwa keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis harus berjalan seiring. Penghargaan ini menjadi pengingat bagi mereka untuk tetap konsisten dalam komitmen keberlanjutan yang sudah ada. Perusahaan berupaya untuk menciptakan dampak yang berarti, tidak hanya bagi Unilever tetapi juga bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.

Kedepannya, Unilever Indonesia akan terus memperkuat upaya untuk menghadirkan pertumbuhan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Ini adalah bagian integral dari visi perusahaan untuk menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan.

Dengan semua langkah ini, Unilever Indonesia berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam praktik keberlanjutan. Dengan rajin melaksanakan berbagai inisiatif yang berdampak positif, diharapkan perusahaan dapat menciptakan masa depan yang lebih baik bagi semua.

Akhir kata, kesuksesan Unilever Indonesia dalam meraih penghargaan Best Emiten merupakan contoh nyata bagaimana perusahaan dapat berkomitmen terhadap keberlanjutan tanpa mengesampingkan kinerja bisnisnya. Inisiatif semacam ini diharapkan dapat menginspirasi perusahaan-perusahaan lain untuk meneladani dan mengambil langkah serupa dalam mendukung keberlanjutan di Indonesia.